Jak zdobyć pracę jako programista?

Czy jesteś zainteresowany karierą programisty ? Oto podsumowanie tego, czego potrzebujesz, aby rozpocząć, w tym wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia, gdzie znaleźć oferty pracy i wskazówki dotyczące przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania edukacyjne i szkoleniowe dla programistów

Większość programistów komputerowych ma tytuł licencjata ze specjalizacją lub specjalizacją w zakresie informatyki lub technologii informacyjnej. Niektórzy programiści zdobywają stopień naukowy w dziedzinie związanej z komputerami. Kilku programistów może mieć tylko wykształcenie średnie, ale w takich przypadkach wykonali znaczną ilość pracy programistycznej.

Programiści mogą uzyskać certyfikaty od producentów oprogramowania lub dostawców produktów, aby wykazać się biegłością w różnych językach komputerowych lub programowaniu na niektórych platformach.

Programiści komputerowi potrzebują dużych umiejętności analitycznych, aby wygenerować kod w celu zautomatyzowania złożonych procesów. Muszą być w stanie przeprowadzić wywiady z klientami lub użytkownikami końcowymi, aby określić ich potrzeby technologiczne i przedstawić opcje programów w języku łatwo zrozumiałym dla nietechnicznych użytkowników. Umiejętności rozwiązywania problemów są wymagane do rozwiązywania problemów, gdy programy nie działają optymalnie. Programiści muszą być zorientowani na szczegóły i precyzyjni, aby tworzyć kod według dokładnych specyfikacji lub znajdować drobne problemy w długich strumieniach kodu.

Uczniowie szkół średnich i studentów, którzy chcą pracować jako programista, powinni rozważyć tworzenie aplikacji na urządzenia cyfrowe, aby wykazać się umiejętnościami programowania i kreatywnością. Większość szkół średnich oferuje obecnie kursy programowania, które mogą być doskonałym poligonem doświadczalnym dla początkujących programistów.

programiści w trakcie pracy

Sponsor:

Sklep drzwi i okna – Hermes

Reklama:

Agencja SEO alphabet

Zbadaj języki programowania i umiejętności, na które jest największe zapotrzebowanie, wyszukując w Google wyrażenia takie jak „najlepsze umiejętności programowania komputerowego” lub „najważniejsze umiejętności programowania komputerowego”. Pisz programy prezentujące te umiejętności za pomocą samouczków, książek i kursów online.

Jak znaleźć pracę jako programista?

Kandydaci, którzy mogą pokazać potencjalnym pracodawcom aktualne programy, które stworzyli, będą mieli najłatwiejszy czas na znalezienie pracy. Programiści powinni stworzyć internetowe portfolio swoich projektów programistycznych, które można łatwo udostępnić pracodawcom i osobom kontaktowym. Uzyskaj kontakty z absolwentami za pośrednictwem swojego biura karier lub wydziału.

Ponownie połącz się z poprzednimi pracodawcami, u których pracowałeś jako stażysta lub nawet jako podstawowy pracownik usługowy, i poproś o wprowadzenie do informatyków, których znają. Skontaktuj się z rodziną i znajomymi z Facebooka i poproś o skierowanie do typów komputerów, które znają.

Skontaktuj się z tymi osobami, aby zaplanować spotkania, aby uzyskać informacje zwrotne na temat swojego portfolio i porady dotyczące poszukiwania pracy. Te wywiady informacyjne dadzą twoim kontaktom szansę na docenienie twoich umiejętności i często mogą prowadzić do skierowań na rozmowy kwalifikacyjne.

 

Skorzystaj ze specjalistycznych witryn informatycznych, takich jak Dice.com, do wygenerowania listy ofert pracy. Przeszukuj witryny z ofertami pracy, takie jak Indeed.com , Simplyhired.com i LinkUp.com, według słów kluczowych, takich jak „programista” lub „programista komputerowy”, oraz według ulubionych języków komputerowych, aby rozszerzyć listę celów pracy.

Jeśli jesteś studentem lub absolwentem college’u, sprawdź w swoim biurze karier oferty pracy i możliwości rekrutacji.

Sprawdź targi pracy IT, takie jak UNCUBED, które koncentrują się na ofertach pracy dla startupów w preferowanych lokalizacjach zatrudnienia. Śnij trochę. Wygeneruj listę swoich idealnych pracodawców IT , odwiedź ich strony internetowe z ofertami pracy i aplikuj o pracę. Przejrzyj listy, takie jak Forbes „Najlepsze firmy, dla których warto pracować”, aby wygenerować kilka pomysłów.

Rozmowa kwalifikacyjna dla programistów

Wywiady z programistami zwykle różnią się od standardowego procesu wywiadów. Ankieterzy zadadzą typowe pytania behawioralne, aby określić, czy kandydaci potrafią odwołać się do przykładów rozwiązywania problemów, rozwiązywania problemów, komunikacji z klientami i użytkownikami oraz tolerancji na frustrację.

Rekruterzy sprawdzą również wiedzę techniczną kandydatów, prosząc ich o wyjaśnienie i zdefiniowanie terminów i procesów programistycznych.

Niektórzy ankieterzy będą zadawać hipotetyczne pytania rozwiązujące problem, które sprawdzą procesy myślowe kandydatów. Na przykład możesz zostać poproszony o ustalenie, ile samochodów przejeżdża przez most George’a Washingtona w typowy dzień. Pracodawcy będą zainteresowani Twoimi umiejętnościami logicznego rozumowania, a nie właściwą odpowiedzią.

Możesz zostać poproszony o utworzenie przykładowego programu przy użyciu pseudokodu w celu rozwiązania hipotetycznego problemu na tablicy. Pracodawcy będą szukać Ciebie, aby zademonstrować logiczne podejście do programowania.

Należy położyć nacisk na proces i sposób wyjaśnienia metody. Ankieterzy czasami proszą programistów o przejrzenie kodu programu w celu zidentyfikowania i skorygowania wszelkich błędów.

Sprawdź strony internetowe firmy

Wiele dużych firm technologicznych ma w Internecie porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych dotyczące ich firmy. Na przykład Google organizuje Hangout nadawany na żywo, na którym pracownicy Google rozmawiają o tym, jak przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami w Google i udzielają porad, jak najlepiej przygotować się do rozmowy technicznej.

Amazon ma listę często zadawanych pytań, w tym informacje o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej, w co się ubrać i co trzeba będzie zapewnić.